24х7
Зачастую в объявлениях о поиске сотрудников HR-менеджеры дают свой личный мобильный номер. Находятся такие люди, которые считают, что рекрутер работает 24 часа 7 дней в неделю. Это не так.
Рассказывает менеджер по персоналу ИД «Мой район» Елена Сорокина:
— Приведу такой пример. Раздается звонок в 22 00 на мой мобильный, диалог такой:
-Это Лена?
— Да, здравствуйте.
— Я Вам выслала резюме, вы мне не ответили, что Вы себе позволяете, что за приличная организация держит таких кадровиков!?!
— (говорю очень сдержанно) Представьтесь пожалуйста, и скажите, когда Вы скидывали мне свое резюме?
— Вчера!
— Спасибо за отклик, мы обязательно рассмотрим Вашу кандидатуру.
В ответ гудки. Конечно я не перезванивала, и даже не было мысли пригласить эту даму на собеседование. Почему? Да потому, что она не дала себе труда посмотреть на часы, обратиться ко мне вежливо и без панибратства и убрать ненужную агрессию.
Ошибки в резюме
При составлении своего резюме, прочтите его несколько раз, чтобы увериться – синтаксических, пунктуационных и фактических ошибок нет.
Если же ошибки есть, и не одна, любой рекрутер имеет право подумать: «Как же вы будете относиться к работе, когда, поработав на себя, вы так небрежны»?
Адрес электронной почты
Зачастую рекрутер, подыскивая руководителя среднего звена или ТОП-менеджера, получает письмо от кандидата с таким обратным адресом: sosohka2222@…
— Я закрываю такие резюме сразу же, — говорит Елена Сорокина, — ну объективно, как я могу пригласить на вакансию руководителя — «сосочку»?
Фотографии соискателя
Следующая ошибка соискателей, объясняет Елена Сорокина, заключается в предоставлении «домашних» фотографий в резюме. Люди демонстрируют себя в коротких маечках с пирсингом пупка, с сигаретами, в интерьере бара…
Трудно себе представить, чтобы рекрутер захотел пригласить на собеседование такую «раскованную» особу.
Опоздания
Мы живем в огромном мегаполисе – Москве, где опоздать легко. Но все же нужно заранее рассчитывать время приезда на собеседование, считает Елена Сорокина.
С точки зрения рекрутера, человек, опоздавший на собеседование и не предупредивший заранее, будет прохладно относиться к работе и проблем с ним потом не оберешься.
А зачем и кому они нужны?
