Столичный Департамент здравоохранения завершил прием заявок на участие в проекте по формированию кадрового резерва медицинских учреждений Москвы «Лидер.Мед», сообщил 17 октября ТАСС.
На участие в проекте подали заявки более 6 тысяч кандидатов.
Из общего количества кандидатов 38% претендуют на должность заведующего отделением и начальника отдела, 36% — на заместителя главного врача, около 26% — на должность руководителя организации.
Всем кандидатам на зачисление в кадровый резерв предстоит пройти 4 этапа, в каждом из которых оцениваются управленческие, коммуникационные и личностно-деловые качества.
