Если взять отпуск в «неправильный» месяц или на «неправильный» срок, можно потерять в деньгах.
При вычислении отпускных и зарплаты за месяц, в котором берется отпуск, применяются специальные формулы. На итоговые выплаты (отпускные плюс зарплата за остаток месяца) влияют различные факторы: предыдущие повышения зарплаты, премии, количество выходных и праздничных дней в данном месяце, продолжительность больничных и командировок.
 |
Отпуск брать выгоднее
Отпуск брать невыгодно
|
Как рассчитываются отпускные и зарплата за тот месяц, когда сотрудник уходит в отпуск (базовые формулы)
Отпускные = (Суммарный доход за 12 предыдущих месяцев/(29,4х12)) х количество дней в отпуске. 29,4 — коэффициент, который используется для расчета отпускных, условно среднее количество дней в месяце. Если же в течение 12 месяцев перед отпуском брались, например, другие отпуска, больничные, то коэффициент для таких месяцев рассчитывается отдельно.
Коэффициент = (29,4/количество календарных дней в неполном месяце) х количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в этом месяце.
Например: в марте с 1 по 5 был отпуск, коэффициент = (29,4/31) х 26, то есть 24,66.
Зарплата = (месячный оклад/на количество рабочих дней в этом месяце) х количество фактически отработанных дней*
* По такой же формуле рассчитывается зарплата в месяце с больничным или командировкой.
Как расчитываются отпускные и зарплата (на примере выдуманных сотрудников)
|
|
Дмитрий Анатольевич |
Валентина Ивановна |
Любовь Константиновна |
|
|
На момент ухода в отпуск |
В течение последних двух лет получал стабильную зарплату: 55 тысяч рублей в месяц*. |
В течение полутора лет получала 50 тысяч рублей, и с марта ей повысили оклад до 65 тысяч рублей. Кроме того, она получила премию в апреле — 30 тысяч рублей. |
В течение последних двух лет получала стабильную зарплату: 55 тысяч рублей в месяц. Но брала несколько раз больничный: с 1 по 14 октября 2007 года, с 4 по 12 февраля 2008 года и с 10 по 17 марта 2008 года. |
|
|
Расчет выплат |
Взял пять дней отпуска с 12 по 16 мая 2008 года включительно. Отпускные будут — 9 353 рубля. Зарплата — 41 250 рублей. Итого за май ему начислят 50 603 рубля. |
Пошел в отпуск со 2 июня по 16 июня 2008 года включительно. Отпускные будут — 25 995 рублей. Зарплата — 27 500 рублей. Итого за июнь ему начислят 53 495 рублей. |
Взяла 14 дней отпуска с 7 по 20 июля 2008 года включительно. Отпускные будут — 27 976 рублей. Зарплата — 36 739 рублей. Итого за июль — 64 715 рублей. |
Взяла 14 дней отпуска с 7 по 20 июля 2008 включительно. Отпускные будут — 26 153 рубля. Зарплата — 31 086 рублей. Итого за июль будет начислено 57 240 рублей. |
|
Итоговая выплата |
Итоговое начисление меньше оклада, так как праздничные и выходные дни не попали в отпуск, а при расчете зарплаты за месяц, в котором был отпуск, учитываются только фактические рабочие дни. |
Итоговое начисление меньше оклада, так как праздничные дни (12 июня) в отпуск не засчитываются и не оплачиваются. |
Итоговое начисление чуть меньше оклада, так как учитывался суммарный доход (см. формулу) за год, а повышенную зарплату Валентина Ивановна получала только в течение четырех последних месяцев, при этом в одном месяце у нее была большая премия, которая в расчет отпускных берется. |
Итоговое начисление больше оклада, так как отпуск захватил четыре выходных и осталось достаточное количество фактически отработанных дней. Кроме того, больничные уменьшили годовой коэффициент (см. формулу). |
