Но провести забастоку по всем правилам очень сложно, добавляет он.
В среду должна была начаться забастовка машинистов, и если бы планы профсоюза сбылись, то железнодорожное сообщение на всей территории России было бы парализовано. Однако в минувшую пятницу Мосгорсуд признал грядущую стачку машинистов незаконной. В следующем году, по словам Куликова, железнодорожники опять попытаются провести стачку.
Шаг первый Чтобы начать бастовать, профсоюз или забастовочный комитет должны сформулировать требования и передать их руководству.
«Мы, например, хотим, чтобы увеличились зарплаты машинистам», — говорит Евгений Куликов. Сейчас средняя зарплата около 30 тысяч рублей, а профсоюз добивается, чтобы она была в два раза больше.
Шаг второй Если требования не будут удовлетворены, то возникает уже коллективный трудовой спор. Тогда создается примирительная комиссия, в которую входят представители работодателя и представители профсоюза. Если после переговоров в комиссии компромисс не найден, то можно готовить забастовку.
Шаг третий Для начала проводится собрание работников предприятия. По закону в нем должны участвовать не менее двух третей всех сотрудников. Работодатель должен предоставить помещение для собрания и не мешать его проведению.
На собрании нужно провести голосование. За забастовку должно проголосовать более половины собравшихся. Решение о проведении стачки можно принять и заочно. Для этого нужно собрать письменно голоса половины работников.
Шаг четвертый Работодателю отправляется письменное уведомление, но не позже чем за десять дней до начала забастовки. В нем надо указать точную дату начала и продолжительность стачки, а также оговорить необходимый минимум работ, который будет производиться во время забастовки.
По закону Если стачка организована с соблюдением всех формальностей, то работодатель не имеет права уволить ее участников, говорит юрист Наталья Мухина. Более того, за бастующими сохраняются и их должности.
Но если забастовка была признана незаконной, но все равно продолжалась, то работодатель может уволить всех ее участников.
Забастовка — это крайняя мера, говорит Евгений Розанов, пресс-секретарь Московской федерации профсоюзов (МФП). По его словам, у нас стачки пока не очень распространены. Это слишком накладно в первую очередь для самих бастующих, им ведь не выплачивают зарплату. «А наши профсоюзы не такие богатые, как американские, где они бастовать могут хоть год», — говорит Евгений Розанов. Правда Розанов отказался назвать размер бюджета МФП.
Кто не имеет права бастовать
- Военные
- Милиционеры
- Спасатели
- Пожарные
- Врачи скорой помощи
- А также сотрудники организаций, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный транспорт, связь, больницы), в том случае, если проведение забастовок создает угрозу обороне страны и безопасности государства, жизни и здоровью людей.
Когда нельзя проводить стачки В периоды введения военного или чрезвычайного положения либо особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении.
