Рассчитывать на себя

Индивидуальным предпринимателям, которые хотят в будущем получать нормальную пенсию, лучше уже сейчас позаботиться о каком‑то еще способе откладывания денег, говорит Дмитрий Вавилов, исполнительный директор компании ГК «Б1», партнера «Европейского негосударственного пенсионного фонда».

 

«Мой район» разобрался в том, как нынешние индивидуальные предприниматели накапливают себе пенсию.

 

Ипэшники, адвокаты, нотариусы и те, кто относится к так называемому самозанятому населению (то есть те, кто получает не зарплату, а доход от собст­венного бизнеса), платят взносы в пенсионный фонд по отдельным правилам. Соответственно, и пенсия им считается по‑другому.

 

ВЗНОСЫ. Индивидуальные предприниматели, у которых нет сотрудников, раз в год платят в пенсионный фонд фиксированную сумму из собственных доходов.

 

Она составляет 26 процентов от минимального годового размера оплаты труда (12 МРОТ). Если доход предпринимателя в год больше 300 тысяч рублей, то он еще доплачивает один процент от суммы, превышающей 300 тысяч.

 

Те ИП, у кого есть сотрудники, платят взносы в ПФР и за себя, и за них. Все из своего дохода. Фиксированные взносы за себя рассчитываются так же, как и для обычных ипэшников. Взносы за сотрудников составляют 22 процента от их зарплаты в ПФР.

 

БАЛЛЫ. От суммы ежегодных пенсионных взносов зависит то, какую пенсию будет получать ипэшник в будущем. С 2015 года пенсия в России считается по системе баллов. Баллы начисляются за каждый год работы и копятся. Чем больше баллов накопил человек за время работы, тем больше его пенсия. А то, сколько именно баллов начислят за тот или иной год, зависит от размера взносов и считается по отдельной формуле.

 

Наша пенсионная система построена так, что ипэшники платят меньше налогов и, соответственно, пенсионных баллов накапливают меньше, чем сотрудники, получающие зар­плату. То есть государство освобождает ипэшников от части налогов, но и пенсию будет платить не такую большую.

 

ПЕНСИЯ. Чтобы можно было сравнить размер пенсии ипэшника (без сотрудников) и человека, получающего зарплату, наглядно, мы взяли двух гипотетических людей, доход которых в месяц после вычета взносов и налогов составляет 52 200 рублей в месяц. Это та сумма, с которой сотрудник на окладе может накопить в 2015 году максимальное количество пенсионных баллов (то есть если его зарплата хоть в два, хоть в три раза больше, пенсию ему все равно назначат такую же, как при 52 200 рублях). Оба человека выбрали такой пенсионный вариант, при котором у них остается только страховая пенсия.

 

Эти гипотетические люди начнут работать с 2015 года, проработают 30 лет и выйдут на пенсию в 2045 году.

 

Среднегодовая инфляция в расчетах — восемь процентов. Также мы предположили, что каждый год зарплата, с которой отчисляются пенсионные взносы, тоже растет вместе с инфляцией.

 

Это только примерные расчеты. В реальности инфляция может быть совсем другой, и зарплата не обязательно растет параллельно с уровнем инфляции.

 

АЛЬТЕРНАТИВЫ. В расчете представлен вариант пенсии для тех ипэшников, у которых все взносы идут в страховую часть пенсии, которой распоряжается государство. Но до конца этого года они могут оставить за собой право четверть взносов инвестировать в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или частную управляющую компанию. Эта часть будет расти не с инфляцией и рассчитываться не по баллам, а увеличиваться в зависимости от доходности компании.

 

Хотя пенсионные взносы ипэшников настолько малы, что неважно, сохранят они накопительную пенсию или нет. Даже если доходность фонда будет намного превышать инфляцию, пенсия от этого намного больше в итоге не станет.

 

Те предприниматели, которые хотят заблаговременно позаботиться о своей будущей пенсии, могут инвестировать дополнительные деньги в банки, акции каких‑либо компаний, а могут заключить договор со страховой компанией или НПФ о дополнительном пенсионном страховании. Сумма взносов, то, как часто их нужно платить, и прочее там определяется индивидуально.

 

 

Как начисляются баллы для ИП в 2015 году: