Компания расширяется и ищет новых сотрудников. Формально объявление висит на сайте корпорации с января этого года и без акцента именно на российском специалисте. Есть уточнение, что ищут хорошие кадры по всему миру, и что компания собрала в офисе в Амстердаме интернациональную команду из более чем 200 человек. Но хед-хантер Алена Владимирская уверяет, что именно сейчас есть потребность в русском специалисте. Дискуссия, развернувшаяся в Фейсбуке Владимирской, подтверждает, что не так давно из этого офиса ушел один из русских сотрудников. Возможно, именно ему и ищут замену. Однако, Алена Владимирская утверждает, что вакансия открыта именно в связи с расширением компании.
От соискателя ждут отличное знание русского и английского языков, пятилетний опыт работы в сетевых компаниях, опыт работы с гугл-аналитикс, готовность к экспериментам и умение делать правильные выводы, если эксперимент закончился неудачей. Важны умение работать как одному, так и в команде. Приветствуется знание потребительской психологии.
Размер компенсации не озвучивают, делая акцент на том, что он «прибыльный» и есть перспективы карьерного роста. Так же предусмотрен компенсационный пакет для переезда.
Вариантов, куда отправлять резюме, два. Первый – напрямую откликнуться на вакансию на сайте. Там, кстати, еще 320 вакансии с офисами от Сан-Пауло до Токио. Ищут нужного специалиста и в представительство в Санкт-Петербурге. Второй – отправить резюме на адрес Владимирской alenavl70@gmail.com. Рекрутинговый сенсей уверяет, что вторым путем выйдет быстрее.
